1、员工在实习中严格遵守公司和实习单位各项规章制度，必须服从带队教师、实习单位管理人员、员工带班组长的领导和管理。

2、尊重实习单位员工，虚心向他们学习；与实习单位员工、顾客交往要得体、有节制；不轻信陌生人。

3、员工必须严格执行请假制度，不准外宿，离队或外出必须向实习单位管理人员及员工带班组长请假，并按时返回；未经允许不得擅自离队或外出，实习中原则不准请假。

4、员工在实习期间要结合所学专业知识，努力学习，在实践中理论联系实际，学以致用，勤于思考，逐日写出实习日记和工作总结；实习结束时每人提交实习报告、调查报告、设计等。

5、员工在实习中若有不服从领导，违法乱纪、损坏公物、打架闹事者，实习单位管理人员、员工带班组长可根据所犯错误的性质和严重程度、影响大小等，予以批评教育或停止其实习；同时向学校、学院汇报，并根据学校有关规定处理。

6、员工必须按规定时间到实习场所进行实习，不得迟到、早退，缺席三分之一者（含病事假）不能参加考核，实习成绩为不及格。

7、员工在乘车前往实习地点或返校期间，必须听从指挥和统一调度，乘坐学校统一安排交通工具，不得擅自乘坐其它交通工具。

8、员工在实习期间，必须认真实习和严格遵守所在接受实习单位的有关规章制度，特别是保安、保密、操作规程和劳动纪律等方面的制度。

9、员工在实习期间，必须有组织有纪律地参加实习。实习队根据实际情况，在实习期间制订实习公约和学习生活等方面的制度，定期检查执行情况，保证实习顺利进行。

10、员工在实习期间，严禁喝酒、游泳、打架斗殴，如违反纪律，经批评教育不改，可令其返回学校，不予评定实习成绩，并视其性质、情节、认识态度给予纪律处分。

11、员工在实习期间，员工本人对自己的人身、财产安全负责，出现任何意外事故，责任自负。

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