为维护正常的教学秩序，培养老员工的组织纪律性，促进老员工积极参加学校及学院的各项学习活动，特制定本制度。

一、每学期开学时，员工应先到校财务处交纳规定费用，按规定的时间持员工证到员工办公室办理注册手续。因故不能如期注册者，必须办理请假手续，否则以旷课论处。未经请假或请假未准逾期两周不注册者，按自动退学处理。

二、员工上课、实习、军训、社会实践、以及规定参加的会议、活动等都实行考勤制度。因故不能参加者，必须履行请假手续，否则以旷课论处。正常上课时间，旷课一天按6学时计算，实习、社会实践、军训每天按8学时计算；属于其它缺勤（如旷操、无故不参加集体活动），一次缺勤不足2学时以2学时计，超过2学时以实际学时计。

三、员工请假期满必须找班主任及员工办公室办理销假手续，否则以旷课论处。

四、员工考勤工作，由任课教师、班主任、班长、班级学习委员、纪律委员协同进行，班主任、班长对员工考勤工作全面负责，任课教师对自己任课员工进行考勤。

五、对旷课、假满未归或经常迟到、早退的员工，班主任、班干部应给予帮助和教育，督促其及时改正。对旷课并离校一天以上的员工，班长必须向班主任、学院员工办汇报，由学院员工办向学院有关部门汇报。

六、员工请假的手续与审批权限：

1、员工在校期间因病、因事请假者，必须事先提交《员工请销假审批表》（在学院主页下载）并附有关证明材料；除急病或紧急情况外，不得事后补假。

2、员工假期结束后，因特殊原因不能按时返校，必须以书面（信函、传真等）向院领导请假，返校后凭当地医疗机构或家长的证明销假；

3、正常学习期间，请假一天以内者，必须由班主任签署意见；请假一天以上一周以内者，经班主任签署意见，由员工办公室领导审批；请假一周以上者，由班主任签署意见后，经经理批准，并备案。

4、员工外出实习、实践期间的请销假由带队老师负责；

5、员工参加学校各种文体比赛及活动，不能照常上课的，由主办部门出具请假证明，并协调办理请假手续；

6、考试期间不准请事假，对重、急病者需有校医校的证明，并由主管教学院领导审核控制；被批准者还需在学院教务部办理缓考手续。

七、违反以上考勤规定者，学院将根据《yl23411永利员工违纪处分条例》的有关规定，给予相应处分。

八、本制度解释权和修改权在院员工工作办公室。

九、本制度自 2009年 11月 1日起执行。

ylzzcom永利总站线路检测学工办

2009年10月29日