公司开展了来华职工线上入学教育工作。此次入学教育分别从公司来华职工日常管理、教学管理、教务管理等三个方面介绍了相关规章制度。

疫情全球蔓延，境外职工无法来校学习，其中新入学的职工需要了解中国经济社会，更需要熟悉和适应公司职工管理制度。

大学教育的第一课，做好来华职工入学教育是来华职工教育管理工作的关键，是学校思想引导工作的必然要求，更是职工教育提质增效的迫切需要。其目的是让员工尽快角色转换，了解学校基本情况，明确学习任务和目标，加强与任课教师的沟通联系，培养自主学习的能力与习惯。

来华职工入学教育有助于职工文化适应和心理调适。无论是从责任、义务，还是准则，必备涵养，都是很好的提醒。通过入学教育增强员工遵守校纪校规的自觉性，逐步实行职工趋同化管理。